Общие условия пользования сайтом

Добро пожаловать! Использование этого веб-сайта предусматривает принятие следующих условий услуг, с которыми предлагаем Вам внимательно ознакомиться.

1. Определения

Jobrapido: Jobrapido S.r.l. – фирма с юридическим адресом: Via Paleocapa, 7, 20121 Милан, Италия, являющаяся владельцем и управляющим данным Сайтом.

Сайт: веб-сайт www.jobrapido.ru

Вакансия: размещение объявления с предложением работы на Сайте, содержание которого определяется и управляется Владельцем публикации.

Баннер: размещение рекламы на Сайте, не связанной с предложением работы, содержание которой определяется и управляется Владельцем публикации.

Владелец публикации: любое физическое или юридическое лицо, которое в ходе своей профессиональной деятельности или по долгу службы размещает Вакансии или Рекламу.

Кандидат: любой пользователь Сайтом, который, пользуясь предложенными услугами Сайта, имеет доступ к Вакансиям или Баннерам.

2. Описание Услуг

2.1 Поиск работы. Jobrapido предлагает Кандидатам возможность доступа к Вакансиям с помощью Сайта, используя ключевые слова, названия местности и т.д.

2.2 Job Alert. У кандидатов имеется также возможность получать на свою электронную почту новые Вакансии, подключившись к услуге «Job Alert».

2.3 Реклама. Jobrapido предлагает Владельцам публикаций возможность размещения собственных Вакансий и Баннеров в отношении выбранных Кандидатов непосредственно на Сайте и посредством рассылки электронной почты на адреса Кандидатов, зарегистрированных на Job Alert.

3. Использование персональных данных

Персональными данными, используемыми в Jobrapido, являются те данные, которые предоставляются пользователями по их собственному желанию с целью пользования услугами, предоставленными на Сайте.

Информация, которую Кандидаты присылают Владельцам публикаций, не собирается и не используется в Jobrapido.

Для подключение услуги Job Alert Кандидат регистрируется в специальном разделе, соглашаясь с особыми условиями пользования услугой.
В разделе «Конфиденциальность», доступном на главной странице Сайта, описаны типы используемых данных в Jobrapido и способы использования данных на основании закона.

4. Промышленная и интеллектуальная собственность

Изображения, тексты, графика и отличительный знаки (такие, как товарные знаки, имена доменов и т.д.), имеющиеся на Сайте, защищены юридически на основании закона и действующего нормативных положений в отношении промышленной собственности, авторских прав или прав личности (изображения, имена и т.д.).
Запрещается копировать, собирать в архив, передавать или раздавать третьим лицам содержание Сайта, за исключением загрузки или копирования для исключительно личного пользования.
Изображения, тексты и отличительный знаки (такие, как товарные знаки, имена доменов и т.д.) третьих лиц, представленных на Сайте, являются собственностью соответствующих владельцев и используются исключительно с ссылкой на них, а не с целью ассоциирования в любом виде с Jobrapido.
Jobrapido не располагает данными о присутствии на Сайте противозаконной или неправомерной информации и обязуется незамедлительно удалять с Сайта информацию, содержание которой нарушает права третьих лиц при наличии письменного оповещения, полученного от заинтересованного лица.

5. Содержание

Jobrapido обязуется в меру своих возможностей обновлять и проверять содержание Сайта и достоверность Вакансий, Баннеров и Pop-up, чтобы обеспечить высокий уровень качества своих услуг.

Jobrapido не вмешивается в содержание Вакансий и других веб-сайтов, доступных через ссылки, имеющиеся на Сайте, не выполняет и не обязан выполнять какую-либо деятельность по проверке и контролю вышеуказанных.

Jobrapido ни коим образом не вовлечен в переговоры между Владельцами публикаций и Кандидатами, не выполняет контроль за качеством, надежностью или законностью предоставленных предложений о работе, не контролирует достоверность информации, направленной Кандидатами Владельцам публикаций.

Следовательно, Jobrapido не может ни при каких обстоятельствах быть ответственным за возможную:

a) незаконность содержания данных, за возможное нарушение законов или прав третьих лиц (примером могут служить права человека, права промышленной собственности, авторские права, поведение недобросовестной конкуренции), которые могут возникнуть при размещении Вакансий в сети или находиться на других веб-сайтах, отличных от данного;

b) неточность, ошибочность или недостоверность Вакансий.

6. Уровень Услуг

Сайт Jobrapido обладает высокой доступностью и стремится к постоянному улучшению уровня предоставляемых услуг.

В случае временной или долгосрочной недоступности услуг, Jobrapido сделает все возможное, чтобы сократить время прерывания услуг, но не сможет гарантировать определенный период времени, необходимый для восстановления работы услуг.